岗位职责：

1.负责制定和实施制造部的生产战略规划，确保生产目标的达成，

2.优化生产流程，提升生产效率，降低成本，保证产品质量；

3.管理部门团队，包括人员培训、绩效评估和团队文化建设；

4.协调内外部资源，解决生产过程中的技术和管理问题；

5.监控生产安全，确保符合国家和行业的安全标准。

任职要求：

1.拥有丰富的制造管理经验和团队领导能力；

2.熟悉仪器设备生产流程及相关质量控制标准；

3.优秀的决策能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作；

4.良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作；

5.对持续改进和精益生产有深刻理解和实践经验。

一、岗位职责：

1、负责协助分管领导制定公司业务发展规划和经营目标，高效执行并积极推动努力达成。

2、负责组织制定年度营销计划和方案，带领营销团队完成业绩销售目标，利润目标，毛利率和回款到账目标等。

3、负责建立有竞争力的市场推广商业模式，包括市场宣传开发、品牌塑造推广、营销策划政策，盈利模式等经营体系，助力完成业绩目标。

4、负责建立行之高效的营销管理体系，推动落地实施，并持续改进，包括团队管理，渠道商管理，目标管理，市场管理，售前/售后/售后管理，客户管理，合同管理等。

5、负责打造一支具有战斗力的营销队伍，包括团队狼性文化建设，销售人才培养与梯队建设，业绩绩效考评设计，产品业务培训推广，营销能力技巧提升等。

6、负责定期向分管领导汇报营销情况，并完成公司领导交办相关工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，年龄40岁以内。

2、性格开朗、诚实、守信，具有亲和力，体质佳，心理素质好，能承受较强的工作压力。

3、八年以上市场营销工作经验（管理过10人以上营销团队），五年以上分析仪器、实验室科学仪器设备或超纯水检测仪器相关产品销售管理经验。

4、具备团队协作精神和服务意识。

5、工作既有原则性，也有一定灵活性；具备较强责任心。

岗位职责：

1.负责新产品开发、旧产品升级、产品技术支持；

2.负责了解产品功能需求，负责编制产品设计方案；

3.根据产品设计方案进行功能设计、机械结构设计，并输出设计BOM

4.根据产品功能需要提出电气、电子、软件、外观等支持需求；

5.负责产品开发过程中技术难点攻关；

6.负责产品从研发样机到产品生产转化过程的设计工艺、制造工艺改进；

7.负责解决产品在研发流程各阶段遇到的技术问题，并进行归纳总结和汇报上级；

8.负责协助产品市场推广和售后服务工作，并提供及时有效的技术支持；

9.负责带教、指导新人工作；

10.完成上级交办的工作。

任职要求：

1.3年以上制药行业设计经验，掌握机械原理、气动原理、理论力学、互换性与测量技术，了解常用机械材料的了解常用机械加工方法和加工工艺，熟悉常用标准件选型；

2.了解产品开发流程，参与成套仪器设备或自动化装备开发，能独立开展小型研发项目经验及知识

3.熟练运用二维、三维计算机辅助设计软件；

4.对ISO9001，GMP等有一定的理解，并能运用到产品开发流程中；

5.熟悉科学的探索性实验研究的方法，能根据实际情况，进行正交分析试验设计；

6.能编制项目测试方案、完成测试报告；

7.会使用常用装配工具，动手能力强；

8.具备良好的跨级别、跨部门沟通能力，能承担研发压力。

出差频率高，全国各地出差，需熟悉西门子

岗位职责：

1.负责公司产品技术方面的日常服务工作，包括电话指导和远程协助或现场解决客户在产品使用过程中的问题，确保产品正常使用。

2.负责处理产品专员或客户提出的业务咨询，投诉，并指导客户正确使用设备，向客户提供技术支持，解决常见问题。

3.根据售后服务维修部门安排，实施外出产品售后维修保养、改造、调试及培训工作，保证服务满意度。

4.每次服务完成提交服务工作报告，记录客户的遗留问题，反馈至部门领导。

5.负责常见售后故障问题记录，及时向部门主管或组长提交产品缺陷状况。

6.产品意见与建议的搜集和整理，每季度提供市场意见及建议反馈。

7.提高自身服务水平，每季度合理安排学习任务，并去车间完成产品出厂前的装配、接线、调试、程序烧录和学习。

8.负责客户现场情况记录潜在需求，及时向产品服务专员或分区经理传达客户需求。

9.对产品服务人员、分区经理提供专业培训，提高整体售后技术服务水平。

10.遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其它任务。

任职资格：

1、有机械、电气、自动化、生物工程等专业背景。

2、能看懂相关电气、机械图纸。

3、能熟练地使用项目组所负责的各种型号产品。

4、掌握科学的探索性实验研究的方法，能根据实际情况，参与项目组内产品的开发，有一定的钻研精神。